01 / 03
Лінійна команда
- Менеджер з продажу
- BDM
- Key Account Manager
- Консультант
Кандидатів оцінюють профільні рекрутери, перевіряючи досвід, результати та рекомендації. Професійне тестування допомагає визначити мотивацію, робочий стиль і відповідність ролі.
Від менеджера до VP Sales — три рівні, один фокус.
Підбір як керований процес: на кожному кроці ви розумієте, що відбувається і який наступний крок.
Детальний брифінг: бізнес-задача, стратегія пошуку, портрет ідеального кандидата. Узгоджуємо профіль, KPI ролі, умови офера і терміни. Без правильного брифу не буває правильного кандидата.
Активний хантинг, зокрема серед пасивних кандидатів, які не шукають роботу відкрито, але готові до змін. Первинні інтерв'ю, розширений список. Щотижня звітуємо про прогрес.
Фіналісти проходять глибоку оцінку: профільне інтерв'ю з рекрутером-практиком у вашій сфері, перевірку рекомендацій, опціонально PPA-аналіз. Ви отримуєте 3–5 готових до рішення кандидатів з детальними профілями.
Допомагаємо узгодити умови офера. Супроводжуємо кандидата після виходу: підтримуємо комунікацію перші 6 місяців і допомагаємо з інтеграцією. Гарантія заміни до 6 місяців.
Звісно, легко визначити слабкого продажника, тому що йому не вдається продати самого себе, а як оцінювати гарних продажників?
З рекрутерами, кваліфікованими саме у вашій сфері.
Збір відгуків з попередніх місць роботи.
Глибша оцінка поведінки, мотивації та робочого стилю: точно показує, як людина поводиться в робочому середовищі.
Первинний відбір за профілем ролі.
Підігрів бази пасивних кандидатів.
Автоматизація ранніх етапів.
Та аналітика відповідей.
Хто доступний, хто відкритий до змін.
Результат: ми виходимо на шорт-ліст швидше без втрати якості оцінки.
Розкажіть про вакансію і виклики — і ми підберемо вашу зірку.
призначте онлайн-зустріч · 1 година · Europe/Kyiv